PARITARIA EN MOVIMIENTO: Nueva agenda

En el día de la fecha, viernes 29 de mayo, se llevaron a cabo en sede del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires las comisiones técnicas paritarias de Salud Laboral y Condiciones de Trabajo.

En este marco, se acordó una agenda paritaria, integrada por temas que se convertirán en acuerdos: - Exceptuar del requisito de aptitud psicofísica para su titularización a los docentes interinos designados hasta el 31/12/2008. - Acordar una declaración, con fuerza de acuerdo paritario, en relación al Art. 14 de la Ley de Educación Provincial Nº 13.688 en el cual se establece que “las modificaciones que devengan de la aplicación de la presente Ley no afectarán los derechos laborales de los trabajadores de la educación docentes, profesionales, técnicos, administrativos y auxiliares establecidos en la legislación vigente”. Esto garantizará el pleno ejercicio de la totalidad de los derechos laborales vigentes a los trabajadores docentes, más allá de las modificaciones estructurales y/o de funcionamiento que deban llevarse a cabo para el cumplimiento de la ley. - Se garantizará a bibliotecarios, preceptores y demás docentes de todos los incisos del escalafón, la posibilidad de promover en la carrera docente en igualdad de condiciones.
Se trabajarán en las respectivas comisiones técnicas, los siguientes temas:
a) Interrupción de la licencia anual ordinaria y su correspondiente compensación cuando dicha interrupción fuere causada por accidente de trabajo, maternidad, o enfermedad inculpable.
b) Reconocimiento de días de licencia para la realización de exámenes preventivos.
c) Reconocimiento de licencia para la realización de tratamientos de fertilidad asistida.
d) Creación de comités mixtos de Condición y Medio Ambiente de Trabajo, elección de delegados de Seguridad e Higiene.
e) Definición del puesto de trabajo y funciones de PR y BI, conforme la especificidad por nivel y modalidad.
f) Modificación del índice salarial para los cargos de jornada completa, doble escolaridad y jornada extendida que cumplan una jornada laboral de 8 horas, para que perciban el básico correspondiente a cada cargo más el 100% del mismo.
g) Estabilidad de los instructores de formación profesional.
h)Homologación de cargos transferidos y adecuación del índice salarial.
i)Recategorización y reclasificación de escuelas, previa rectificación y resolución de casos pendientes.
j)Incorporación de otros cargos al escalafón (guardavidas).
k)Homologación salarial de los representantes docentes de los tribunales descentralizados con los del tribunal central.